Rôle et fonctionnements de votre CSE
Le comité social d’entreprise (CSE) est l’une des interfaces entre les salariés et l’employeur. Il a un rôle en ce qui concerne la gestion financière de l’entreprise mais aussi dans la mise en place d’avantages sociaux et culturels pour les salariés et leur famille.
Quelles entreprises sont concernées par le comité d’entreprise ?
Instance de dialogue, de proposition, de contrôle, le comité d’entreprise assure l’expression des salariés au quotidien sur toutes les questions collectives et contribue à améliorer les conditions de vie au travail.
Son dynamisme est essentiel pour un dialogue social de qualité et nourrir également les autres instances représentatives du personnel. Les attributions économiques du CSE constituent un réel pouvoir d’intervention dans l’entreprise. Nous exerçons aussi pour les salariés un rôle d’animateur et militons pour la cohésion au travers d’un choix d’activités sociales, culturelles et d’actions de solidarité que nous menons dans le cadre de notre gestion budgétaire.
Nous nous tenons à votre écoute et nous efforçons de vous proposer une action efficace, une offre de qualité et accessible à tous.
Quelles sont les missions du comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise a un rôle à tenir concernant la gestion et l’évolution de la situation économique et financière de l’entreprise. Il doit donc être consulté sur les sujets suivants :
- l’organisation du temps de travail ;
- l’introduction de nouvelles technologies ;
- l’évolution de l’emploi ;
- les projets de licenciement ;
- le plan de formation ;
- l’égalité hommes-femmes.
Le comité d’entreprise s’intéresse également aux activités sociales et culturelles qui peuvent être mises en place pour les salariés et leur famille : crèche, vacances, cantine…
Déroulement des élections
Instance de dialogue, de proposition, de contrôle, le comité d’entreprise assure l’expression des salariés au quotidien sur toutes les questions collectives et contribue à améliorer les conditions de vie au travail.
Son dynamisme est essentiel pour un dialogue social de qualité et nourrir également les autres instances représentatives du personnel. Les attributions économiques du CSE constituent un réel pouvoir d’intervention dans l’entreprise. Nous exerçons aussi pour les salariés un rôle d’animateur et militons pour la cohésion au travers d’un choix d’activités sociales, culturelles et d’actions de solidarité que nous menons dans le cadre de notre gestion budgétaire.
Nous nous tenons à votre écoute et nous efforçons de vous proposer une action efficace, une offre de qualité et accessible à tous.
Quels sont les moyens dont dispose le comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise dispose de différents moyens :
- 1 local aménagé ;
- 1 crédit d’heures ;
- 1 subvention de fonctionnement ;
- 1 formation économique et sociale.
Le CE doit se réunir :
- au moins une fois par mois pour les entreprises de plus de 150 salariés ;
- au moins une fois tous les deux mois pour les entreprises de moins de 150 salariés.
Lors des réunions sont présents :
- le chef d’entreprise, accompagné, s’il le souhaite, de deux collaborateurs ;
- le ou les délégués syndicaux ;
- les salariés élus.
Compte rendu du CSE
Le comité social d’entreprise (CSE) est l’une des interfaces entre les salariés et l’employeur. Il a un rôle en ce qui concerne la gestion financière de l’entreprise mais aussi dans la mise en place d’avantages sociaux et culturels pour les salariés et leur famille.
Comission CSSCT
Le comité social d’entreprise (CSE) est l’une des interfaces entre les salariés et l’employeur. Il a un rôle en ce qui concerne la gestion financière de l’entreprise mais aussi dans la mise en place d’avantages sociaux et culturels pour les salariés et leur famille.
Agenda
Le comité social d’entreprise (CSE) est l’une des interfaces entre les salariés et l’employeur. Il a un rôle en ce qui concerne la gestion financière de l’entreprise mais aussi dans la mise en place d’avantages sociaux et culturels pour les salariés et leur famille.
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